#işçi hakları Yazıları
#işçi hakları etiketiyle işaretlenmiş tüm yazılar.
Yıllık İzin Ücreti Hangi Durumlarda Yanar?
İşçinin kullanmadığı yıllık izin sürelerinin hangi şartlar altında ücrete dönüşeceğini, iş sözleşmesinin sona erme şeklinin bu hakka etkisini ve zamanaşımı sürelerini hukuki çerçevede ele alıyoruz.
Uzaktan Çalışmada Elektrik ve İnternet Faturasını Kim Öder?
Uzaktan çalışan işçilerin elektrik, internet ve ısınma gibi evden çalışma maliyetlerini işverenden talep edip edemeyeceği, mevzuat ve güncel hukuki uygulamalar çerçevesinde ele alınmaktadır.
İşçinin Performans Nedeniyle İşten Çıkarılması Kriterleri
İşçinin performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkarılmasında geçerli fesih şartları, Yargıtay'ın güncel kriterleri ve işverenin uyması gereken usul kuralları.
İşçinin Başka Bir İşte Çalışması Nedeniyle Fesih Sınırları
İşçinin iş sözleşmesi devam ederken başka bir işveren nezdinde veya kendi adına çalışması, sadakat borcunun ihlali kapsamında haklı fesih nedeni oluşturabilir. Bu makalede, ek iş yapmanın hukuki sınırları, Yargıtay'ın güncel kriterleri ve işverenlerin uyması gereken usul kuralları incelenmektedir.
İşçinin Ücretinin Eksik Ödenmesi Durumunda Haklı Fesih
İşçinin ücretinin, fazla mesai alacaklarının veya primlerinin eksik ya da geç ödenmesi durumunda sahip olduğu derhal haklı fesih hakkı ve kıdem tazminatı talep etme imkanları güncel Yargıtay kararları ışığında ele alınmaktadır.
İşçinin Şahsi Sosyal Medya Kullanımı ve Haklı Fesih Sınırları
İşçinin şahsi sosyal medya hesaplarındaki paylaşımlarının iş ilişkisine etkileri, ifade özgürlüğü sınırları ve Yargıtay'ın güncel haklı fesih kriterleri incelenmektedir.
İşçinin Ücret Borcunun Ödenmemesinde Hak Arama Yolları
İşçinin maaş, fazla mesai ve diğer ücret alacaklarının ödenmemesi durumunda başvurabileceği hukuki yollar, çalışmaktan kaçınma hakkı, haklı fesih süreci ve Yargıtay'ın güncel kriterleri detaylı olarak ele alınmaktadır.
İşçinin Ücret Kesme Cezası ve Hak Arama Yolları
İşverenlerin disiplin uygulaması kapsamında işçi ücretlerinden yapacağı kesintilerin yasal sınırları, usul şartları ve haksız kesintilere karşı işçinin sahip olduğu hukuki haklar ile Yargıtay kriterleri ele alınmaktadır.
İş Yerinde Devir Sonrası İşçi Hakları ve Sorumluluklar
İş yerinin veya bir bölümünün devri halinde iş sözleşmelerinin akıbeti, devreden ve devralan işverenlerin müteselsil sorumluluk sınırları ile işçilerin kıdem tazminatı ve fesih hakları güncel yargı kararları ışığında ele alınmaktadır.
İş Sözleşmesinin Deneme Süresi İçinde Feshi ve Haklar
Deneme süreli iş sözleşmelerinin feshi sürecinde tarafların hakları, ihbar tazminatı muafiyeti, ödenmesi gereken ücretler ve Yargıtay'ın güncel kriterleri ele alınmaktadır.