#Yargıtay Kararları Yazıları

#Yargıtay Kararları etiketiyle işaretlenmiş tüm yazılar.

İş Sözleşmesinde Cezai Şartın Geçerlilik Kriterleri
calendar_today30 Eylül 2026İş Hukuku

İş Sözleşmesinde Cezai Şartın Geçerlilik Kriterleri

İş hukukunda cezai şart, işçi ve işveren arasındaki dengenin korunması amacıyla katı kurallara bağlanmıştır. Yargıtay kararları ışığında tek taraflı cezai şartın geçersizliği ve karşılıklılık ilkesinin sınırları bu yazıda incelenmektedir.

Okumaya Başla arrow_forward
İşçinin Performans Nedeniyle İşten Çıkarılması Kriterleri
calendar_today25 Eylül 2026İş Hukuku

İşçinin Performans Nedeniyle İşten Çıkarılması Kriterleri

İşçinin performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkarılmasında geçerli fesih şartları, Yargıtay'ın güncel kriterleri ve işverenin uyması gereken usul kuralları.

Okumaya Başla arrow_forward
İşçinin Başka Bir İşte Çalışması Nedeniyle Fesih Sınırları
calendar_today24 Eylül 2026İş Hukuku

İşçinin Başka Bir İşte Çalışması Nedeniyle Fesih Sınırları

İşçinin iş sözleşmesi devam ederken başka bir işveren nezdinde veya kendi adına çalışması, sadakat borcunun ihlali kapsamında haklı fesih nedeni oluşturabilir. Bu makalede, ek iş yapmanın hukuki sınırları, Yargıtay'ın güncel kriterleri ve işverenlerin uyması gereken usul kuralları incelenmektedir.

Okumaya Başla arrow_forward
İşçinin Ağır İhmali Nedeniyle Fesih ve Tazminat Sınırları
calendar_today24 Eylül 2026İş Hukuku

İşçinin Ağır İhmali Nedeniyle Fesih ve Tazminat Sınırları

İşçinin görevini ihmal ederek iş yerine zarar vermesi durumunda işverenin tazminatsız fesih hakkı doğabilir. Bu makalede, işçinin ağır ihmalinden kaynaklanan fesih süreçleri, Yargıtay kriterleri ve usul kuralları incelenmektedir.

Okumaya Başla arrow_forward
İşçinin Ağır Kusuru Nedeniyle Fesih ve Tazminat Hakları
calendar_today24 Eylül 2026İş Hukuku

İşçinin Ağır Kusuru Nedeniyle Fesih ve Tazminat Hakları

İşçinin işverene veya iş yerine bilerek ya da ağır ihmal sonucu zarar vermesi durumunda, iş sözleşmesinin haklı nedenle derhal feshi ve tazminat sorumluluğu süreçlerini Yargıtay kriterleri ışığında inceliyoruz.

Okumaya Başla arrow_forward
Hukuk Davalarında Bekletici Mesele Kararı ve Hak Kayıpları
calendar_today22 Eylül 2026Yargılama Hukuku

Hukuk Davalarında Bekletici Mesele Kararı ve Hak Kayıpları

Hukuk davalarında yargılamanın seyrini doğrudan etkileyen bekletici mesele kararının hukuki çerçevesi, usul kuralları ve Yargıtay'ın güncel içtihatları kapsamlı bir şekilde ele alınmaktadır.

Okumaya Başla arrow_forward
Hukuk Davalarında Delil İkamesi ve İspat Yükü Sınırları
calendar_today21 Eylül 2026Yardımcı Konular

Hukuk Davalarında Delil İkamesi ve İspat Yükü Sınırları

Hukuk yargılamasında hak kayıplarının önüne geçmek adına ispat yükünün kime düştüğü ve delil ikame etme hakkının yasal sınırları büyük önem taşır.

Okumaya Başla arrow_forward
TCK 155 Güveni Kötüye Kullanma Suçunda Mesleki Sorumluluk
calendar_today18 Eylül 2026Ceza Hukuku

TCK 155 Güveni Kötüye Kullanma Suçunda Mesleki Sorumluluk

Meslek ve sanatın sağladığı kolaylıktan yararlanarak işlenen güveni kötüye kullanma suçunun hukuki çerçevesini, nitelikli hallerini ve Yargıtay'ın güncel içtihatlarını inceliyoruz.

Okumaya Başla arrow_forward
TCK 158/1-f Bilişim Sistemlerinin Araç Olarak Kullanılması
calendar_today18 Eylül 2026Ceza Hukuku

TCK 158/1-f Bilişim Sistemlerinin Araç Olarak Kullanılması

Bilişim sistemlerinin araç olarak kullanılması suretiyle nitelikli dolandırıcılık suçu (TCK 158/1-f), dijitalleşen dünyada en sık karşılaşılan ağır ceza davalarındandır. Bu makalede suçun unsurlarını, Yargıtay'ın güncel içtihatlarını ve ceza yargılamasındaki etkin savunma stratejilerini inceliyoruz.

Okumaya Başla arrow_forward
Evlat Edinmede Soybağının Kurulması ve İptal Davaları
calendar_today18 Eylül 2026Medeni Hukuk

Evlat Edinmede Soybağının Kurulması ve İptal Davaları

Evlat edinme kararı ile kurulan yapay soybağının hukuki sonuçları, evlatlık ilişkisinin kaldırılması ve butlanı davalarındaki usul esasları ile Yargıtay'ın güncel içtihatları incelenmektedir.

Okumaya Başla arrow_forward