#ihbar tazminatı Yazıları
#ihbar tazminatı etiketiyle işaretlenmiş tüm yazılar.
İş Sözleşmesinin Deneme Süresi İçinde Feshi ve Haklar
Deneme süreli iş sözleşmelerinin feshi sürecinde tarafların hakları, ihbar tazminatı muafiyeti, ödenmesi gereken ücretler ve Yargıtay'ın güncel kriterleri ele alınmaktadır.
İş Yerinde Toplu İstifa ve Hukuki Sorumluluk Sınırları
İşçilerin önceden anlaşarak işi bırakması anlamına gelen toplu istifanın hukuki niteliği, ihbar tazminatı sorumluluğu ve işverene verilen zararların tazmini süreçleri Yargıtay kararları ışığında ele alınmaktadır.
İşçinin Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Hakkı
Kadın işçilerin evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde iş sözleşmelerini feshederek kıdem tazminatı talep etme hakları bulunmaktadır. Bu makalede evlilik nedeniyle feshin yasal şartları, usul kuralları ve Yargıtay'ın güncel kararları detaylıca ele alınmaktadır.
İşçinin İhbar Tazminatı ve Usulsüz Fesih Şartları
İş sözleşmelerinin feshinde yasal bildirim sürelerine uyulmaması halinde ortaya çıkan ihbar tazminatı hakkını, hesaplama yöntemlerini ve Yargıtay'ın güncel kriterlerini inceliyoruz.