#performans düşüklüğü Yazıları
#performans düşüklüğü etiketiyle işaretlenmiş tüm yazılar.
Tüm KategorilerArabuluculuk ÜcretleriBankacılık HukukuCeza HukukuFaiz HesaplamaGayrimenkul HukukuHarç ve Yargılama GiderleriMedeni HukukSüreler ve Adli TatilTicaret HukukuVekalet Ücreti ve AAÜTVergi HukukuYardımcı KonularYargılama Hukukuİdare Hukukuİş HukukuTüm Yazılar (Arşiv)
calendar_today25 Eylül 2026İş Hukuku
İşçinin Performans Nedeniyle İşten Çıkarılması Kriterleri
İşçinin performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkarılmasında geçerli fesih şartları, Yargıtay'ın güncel kriterleri ve işverenin uyması gereken usul kuralları.
Okumaya Başla arrow_forward
calendar_today15 Eylül 2026İş Hukuku
İşçinin Performans Düşüklüğü Nedeniyle Fesih Kriterleri
İşçinin verimsizliği veya performans düşüklüğü gerekçesiyle iş sözleşmesinin feshedilmesi, iş hukukunda en sık usul hatası yapılan alanlardan biridir. Bu yazıda, performans nedeniyle feshin geçerli olabilmesi için Yargıtay'ın aradığı objektif kriterleri, savunma alma usulünü ve ispat yükümlülüklerini inceliyoruz.
Okumaya Başla arrow_forward