#karşılıklı bozma sözleşmesi etiketiyle işaretlenmiş tüm yazılar.
İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinin karşılıklı anlaşma yoluyla sona erdirilmesi olarak tanımlanan ikale sözleşmelerinin hukuki geçerlilik sınırlarını, makul yarar ölçütünü ve Yargıtay'ın güncel kriterlerini inceliyoruz.
