#ek iş yasağı etiketiyle işaretlenmiş tüm yazılar.
İşçinin iş sözleşmesi devam ederken başka bir işveren nezdinde veya kendi adına çalışması, sadakat borcunun ihlali kapsamında haklı fesih nedeni oluşturabilir. Bu makalede, ek iş yapmanın hukuki sınırları, Yargıtay'ın güncel kriterleri ve işverenlerin uyması gereken usul kuralları incelenmektedir.
