#cezai şart Yazıları

#cezai şart etiketiyle işaretlenmiş tüm yazılar.

İş Sözleşmesinde Cezai Şartın Geçerlilik Kriterleri
calendar_today30 Eylül 2026İş Hukuku

İş Sözleşmesinde Cezai Şartın Geçerlilik Kriterleri

İş hukukunda cezai şart, işçi ve işveren arasındaki dengenin korunması amacıyla katı kurallara bağlanmıştır. Yargıtay kararları ışığında tek taraflı cezai şartın geçersizliği ve karşılıklılık ilkesinin sınırları bu yazıda incelenmektedir.

Okumaya Başla arrow_forward
İdari Sözleşmelerde Cezai Şart ve Fesih Usulü
calendar_today27 Eylül 2026İdare Hukuku

İdari Sözleşmelerde Cezai Şart ve Fesih Usulü

Kamu ihale ve idari sözleşmelerinde idarenin tek taraflı cezai şart uygulama ve fesih yetkisinin hukuki sınırları ile hak arama yolları.

Okumaya Başla arrow_forward
Franchise Sözleşmesinin Haksız Feshi ve Tazminat Hakları
calendar_today27 Eylül 2026Ticaret Hukuku

Franchise Sözleşmesinin Haksız Feshi ve Tazminat Hakları

Franchise sözleşmelerinin süresinden önce haksız şekilde feshedilmesi durumunda, tarafların talep edebileceği tazminat türlerini, cezai şart hükümlerini ve Yargıtay'ın güncel denkleştirme kriterlerini inceliyoruz.

Okumaya Başla arrow_forward
Acentenin Münhasırlık İhlali ve Cezai Şart Hakları
calendar_today25 Eylül 2026Ticaret Hukuku

Acentenin Münhasırlık İhlali ve Cezai Şart Hakları

Ticari hayatın en önemli unsurlarından biri olan acentelik ilişkisinde, münhasırlık (tek satıcılık) hakkının ihlal edilmesi durumunda acentenin talep edebileceği tazminat, cezai şart ve haklı nedenle fesih imkanları Yargıtay kararları ışığında ele alınmaktadır.

Okumaya Başla arrow_forward
İş Sözleşmesinde Cezai Şartın Tek Taraflı Olması ve Geçersizliği
calendar_today11 Ağustos 2026İş Hukuku

İş Sözleşmesinde Cezai Şartın Tek Taraflı Olması ve Geçersizliği

İş hukukunda işçi aleyhine tek taraflı konulan cezai şartlar Yargıtay kararları doğrultusunda geçersiz kabul edilmektedir. Karşılıklılık ilkesine uymayan ve asimetrik cezai şartların hukuki sonuçlarını, güncel yargı kriterleriyle inceliyoruz.

Okumaya Başla arrow_forward
İş Sözleşmesinde Cezai Şartın Geçerlilik Koşulları
calendar_today09 Ağustos 2026İş Hukuku

İş Sözleşmesinde Cezai Şartın Geçerlilik Koşulları

İş hukukunda cezai şart hükümlerinin geçerliliği, tarafların karşılıklılık ilkesine uymasına ve işçinin korunması prensibine bağlıdır. Bu makalede, iş sözleşmelerine konulan cezai şartların yasal sınırlarını ve Yargıtay'ın güncel denetim kriterlerini inceliyoruz.

Okumaya Başla arrow_forward
İş Sözleşmesinde Rekabet Etmeme Borcu ve Cezai Şart
calendar_today07 Ağustos 2026İş Hukuku

İş Sözleşmesinde Rekabet Etmeme Borcu ve Cezai Şart

İş hukukunda işçinin işten ayrıldıktan sonraki dönemi kapsayan rekabet etmeme borcu, geçerlilik şartları ve cezai şart yaptırımı açısından sıkı kurallara tabidir. Bu makalede, Yargıtay'ın güncel içtihatları ışığında rekabet yasağının sınırlarını ve hak kayıplarını önleme stratejilerini inceliyoruz.

Okumaya Başla arrow_forward
İdari Sözleşmelerin Feshi ve Cezai Şartların Sınırları
calendar_today30 Temmuz 2026İdare Hukuku

İdari Sözleşmelerin Feshi ve Cezai Şartların Sınırları

Kamu ihale ve idari sözleşmelerinde idarenin tek taraflı fesih yetkisinin hukuki sınırlarını, ceza uygulamalarındaki usul hatalarını ve Danıştay'ın güncel iptal kriterlerini inceliyoruz.

Okumaya Başla arrow_forward