İstinaf başvurusu (hukuk) Süresi Hesaplama (HMK m.345)

İstinaf başvurusu (hukuk) süresi HMK m.345 uyarınca 2 hafta. Tebliğ veya e-tebligat tarihini girin; adli tatil, resmî tatil ve hafta sonu hesaba katılarak son gün bulunsun.

İş davası gibi adli tatilde görülen işlerde (HMK m.103) süre uzamaz; o durumda Serbest süre ile adli tatil 'hayır' seçin.

Süre neyle başladı?

Süre nasıl hesaplanır?

  1. E-tebligatta tebliğ, ulaşmayı izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır.
  2. Süre tebliğin ertesi günü başlar; gün süreleri gün gün, hafta süreleri aynı gün adıyla, ay süreleri ayın aynı gününde (o gün yoksa ayın son günü) biter.
  3. Son gün adli tatile rastlarsa ve iş adli tatile tabiyse süre, tatilin bitiminden itibaren uzar.
  4. Son gün hafta sonu veya tam gün resmî tatilse ilk iş gününe kayar. Yarım gün tatil ve idari izin süreyi uzatmaz.

Sık sorulan sorular

İstinaf başvurusu (hukuk) süresi ne kadar?

HMK m.345 uyarınca 2 hafta. Süre tebliğ tarihinin ertesi günü başlar. Adli tatile tabidir.

Bugün tebliğ edilen bir kararda i̇stinaf başvurusu (hukuk) için son gün ne zaman?

Bugün (23 Eylül 2026 Çarşamba) tebliğ edilen bir karar için son gün 7 Ekim 2026 Çarşamba. Hesap, adli tatil, resmî tatil ve hafta sonu kurallarına göre yapılmıştır.

Süre ne zaman başlar?

Gün, hafta veya ay olarak belirlenen süreler başlangıç olayının (tebliğ, tefhim) ertesi günü işlemeye başlar; başlangıç günü sayılmaz (HMK m.92/1).

E-tebligatta süre hangi gün başlar?

Elektronik tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır; süre bu tarihin ertesi günü başlar. Tebliğ gününün tatile rastlaması tebliğ tarihini değiştirmez.

Son gün hafta sonuna veya resmî tatile denk gelirse ne olur?

Süre, tatili izleyen ilk iş günü mesai bitiminde sona erer (HMK m.93). Bayram ve hafta sonu art arda gelirse tatil bitene kadar kayar. Arife gibi yarım gün tatillerde tarih kaymaz; işlemi öğleden önce tamamlamak gerekir.

Adli tatil süreleri nasıl etkiler?

Adli tatil 20 Temmuz'da başlar, 31 Ağustos'ta biter. Adli tatile tabi işlerde son gün tatile rastlarsa süre, hukukta tatilin bittiği günden itibaren bir hafta, idari yargıda yedi gün, cezada üç gün uzar. Adli tatilde görülen işlerde (ihtiyati tedbir, nafaka, işçi davaları vb.) uzama olmaz.

İdari izin (köprü) günü süreyi uzatır mı?

Hayır. Genelgeyle verilen idari izinler resmî tatil değildir; son gün idari izne rastlasa da süre uzamaz.

Diğer süreler

Takvimler

Bu araç bilgilendirme amaçlıdır. Süre hesabının doğruluğunu dosyanın özel koşullarına göre kontrol etmek avukatın sorumluluğundadır.

Hata bildir

Hesap sonucunda, tarifede ya da açıklamada yanlış gördüğünüz bir şey varsa yazın. Bu sayfadaki hesap girdileri ve sonuç bildirime otomatik eklenir. Müvekkil adı gibi kişisel veri yazmayın.